Referent*in Bildung und Vermittlung

Zum 1. Juni 2026 sucht die Arbeitsgemeinschaft Friedhof und Denkmal e. V. als Träger des Zentralinstituts und Museums für Sepulkralkultur 

eine/n Referent*in für Bildung und Vermittlung (m/w/d).

Es handelt sich um eine Vollzeitstelle (40 Std./Woche). Das monatliche Entgelt errechnet sich aus der Eingruppierung in die Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst in Hessen (TV-H).

Das Museum für Sepulkralkultur in Kassel besteht als Kultureinrichtung von nationaler Bedeutung seit 1992. Das Museum gibt seinen Besucher*innen Anstöße, das oftmals tabuisierte Generalthema „Tod“ mit Fachwissen, Forschung und Vermittlung, mit Verstand, Beharrlichkeit und auch Humor zu betrachten. Neben der Sammlungspräsentation sowie den Wechsel- und Sonderausstellungen ist ein speziell auf das Themenfeld des Hauses ausgerichtetes Veranstaltungsprogramm ein Grundpfeiler der kulturellen Bildung – von Seminaren über Tagungen bis Workshops. Das Museum versteht sich nicht als Ort einer starren Präsentation und Top-Down-Ansprache, sondern als offener und partizipativer, interkultureller gesellschaftlicher Raum. Das Museum für Sepulkralkultur hat sich auf den Weg einer grundlegenden Neukonzeption gemacht. Zudem wird das Haus komplett modernisiert. Weitere Informationen unter: www.sepulkralmuseum.de

Ihr Profil:

• ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Museumspädagogik, Pädagogik, Museologie, (Europäische) Ethnologie, Kunst- und Kulturgeschichte oder vergleichbar;
• ausgewiesene Praxiserfahrungen in der Bildungs- und Vermittlungsarbeit wie auch der Museumspädagogik;
• die Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich vermitteln zu können sowie ein zielgruppengerechter Umgang mit dem Publikum;
• Kenntnisse und Erfahrungen mit einer großen Bandbreite von Zielgruppen sowohl in museumspädagogischen Projekten als auch in der kulturellen Bildung;
• didaktisches Geschick sowie ein verantwortungsvoller Umgang mit Kindern und Jugendlichen;
• sehr gute Kenntnisse aktueller Diskurse in der Museums-, Bildungs- und Vermittlungsarbeit;
• Fähigkeit zu strukturiertem, selbständigem und lösungsorientiertem Denken und Handeln;
• ausgeprägte Organisationsfähigkeit und Kommunikationskompetenz;
• Freude an Teamarbeit, interdisziplinärer Zusammenarbeit und am fachübergreifenden Denken und Handeln;
• sicherer Auftritt bei Meetings und öffentlichen Veranstaltungen;
• sicheres Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift;
• solide Englischkenntnisse.

Ihre Aufgaben:

• Konzeption neuer, vielfältiger, inklusiver und methodisch-fundierter Vermittlungsprogramme und Weiterentwicklung bestehender Formate (Führungen, Workshops, Seminare, Outreach mit unterschiedlichen Kooperationspartnern, Fortbildungen, Veranstaltungen/Tagungen);
• Organisation und Durchführung von museumspädagogischen Programmangeboten für verschiedene Zielgruppen in Abstimmung mit dem Museumsteam;
• Erarbeitung didaktischer Materialien;
• Mitwirkung bei der Planung und Realisierung von Dauer- und Sonderausstellungen;
• Planen und Durchführen von museumspädagogischem Angebot bei Großveranstaltungen wie etwa der Museumsnacht oder dem internationalen Museumstag;
• Aufbau und Pflege von Kontakten zu Bildungs- und Kultureinrichtungen, Schulen, Kindergärten, Vereinen, Kulturschaffenden;
• Planung, Konzeption und Umsetzung von museumspädagogischen bzw. -didaktischen Kooperationsprojekten mit unterschiedlichen Bildungseinrichtungen;
• Inhaltliche Fortbildung der Werkstudierenden in der Vermittlungsarbeit;
• Gremienarbeit im Bereich der Friedhofs- und Bestattungskultur;
• Konzeption und Moderation interner und externer Seminare und Fortbildungsveranstaltungen im Bereich der Friedhofs- und Bestattungskultur;
• Vortragstätigkeit.

Was wir bieten:

• unbefristeter Arbeitsvertrag;
• Vergütung nach TV-H 12;
• flexible Arbeitszeiten, Regelung für mobiles Arbeiten;
• eine Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen;
• eine zu 90 Prozent arbeitgeberfinanzierte Zusatzversorgung (Betriebsrente);
• bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester.

Bei fachlichen Fragen stehen Ihnen Dr. Dirk Pörschmann (Tel. 0561/918 93-11) und für Personalfragen Markus Brandenburg (Tel. 0561/918 93-14) gerne zur Verfügung.

Menschen mit Behinderung oder diesen gleichgestellte Personen (§ 2 Sozialgesetzbuch IX) werden bei gleicher Eignung entsprechend den gesetzlichen Grundlagen bevorzugt berücksichtigt. Vielfalt ist einer unserer zentralen Organisationswerte. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Bei der Arbeitsgemeinschaft Friedhof und Denkmal e.V. ist eine Teilzeitbeschäftigung grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere hinsichtlich der Anforderungen des Arbeitsplatzes und der gewünschten Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.

Bitte schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Arbeitsproben) in einer PDF‐Datei mit max. 15 MB Datenvolumen per E‐Mail bis zum 26. April 2026 an: bewerbung@sepulkralmuseum.de 

Die Kosten im Zusammenhang mit einer Bewerbung können leider nicht erstattet werden.

Wir weisen darauf hin, dass die Einreichung der Bewerbung eine datenschutzrechtliche Einwilligung in die Verarbeitung Ihrer Bewerberdaten durch uns darstellt. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden die Unterlagen nach den Bestimmungen des Datenschutzes vernichtet. Näheres zur Rechtsgrundlage und Datenverwendung finden Sie unter: https://www.sepulkralmuseum.de/div/datenschutz/

Bewerbungsfrist: 26. April 2026

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