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Institutsleitung (m/w/d)

Inmitten der Metropolregion Rheinland ist Krefeld eine Großstadt mit Charakter, viel Grün und hoher Lebensqualität – kulturell lebendig, wirtschaftlich dynamisch, mit einer engagierten Stadtgesellschaft. Unsere lange Tradition der Kreativität und Weltoffenheit wird auch in der Gegenwart spürbar.

Mitten im Krefelder Stadtteil Linn liegt das Museum Burg Linn, das sowohl die Burg Linn umfasst als auch das Jagdschlösschen in der Vorburg, das Archäologische Museum und als Außenstelle die Geismühle. Das Museum widmet sich der Kulturgeschichte Krefelds und verfügt über eine facettenreiche archäologische, landeskundliche und volkskundliche Sammlung.

Die Stadt Krefeld sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen/eine

Institutsleitung (m/w/d) Museum Burg Linn

Kennziffer KEX_3452 I Beginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt I unbefristet I

Vollzeit I Die Vergütung wird außertariflich vereinbart I Bewerbungsfrist: 31.05.2026

Ihre Aufgaben:

Als Institutsleitung verantworten Sie die strategische Weiterentwicklung des Museums Burg Linn und gestalten dessen inhaltliche, organisatorische und strukturelle Ausrichtung maßgeblich mit. Sie führen das Haus gemeinsam mit einem engagierten Team, steuern zentrale Projekte und Prozesse und stärken die Sichtbarkeit des Museums in Stadt, Region und im UNESCO‑Kontext des Niedergermanischen Limes. Dabei verbinden Sie wissenschaftliche Expertise mit zeitgemäßem Management und einem klaren Blick für Zukunftsthemen.

Darauf aufbauend umfasst Ihr Verantwortungsbereich insbesondere:

 

  • Strategische Weiterentwicklung des Museums Burg Linn und Profilierung des Hauses im kulturellen Umfeld der Stadt Krefeld 
  • Konzeptionelle Leitung eines wissenschaftlich fundierten und publikumsorientierten Ausstellungs‑ und Vermittlungsprogramms
  • Führung und Entwicklung des Teams sowie Weiterentwicklung einer effizienten und modernen Organisationsstruktur, einschließlich der Überarbeitung der derzeitigen Aufbauorganisation mit rund 27 Mitarbeitenden.
  • Steuerung zentraler Museumsprojekte, einschließlich Ausstellungen, Sammlungsarbeit und archäologischer Maßnahmen 
  • Gesamtverantwortung für Budget, Ressourcen und operative Prozesse
  • Drittmittel- und Fördermittelmanagement zur Entwicklung und Sicherung von Projekten
  • Repräsentation des Museums in die Stadtgesellschaft, Netzwerken und im UNESCO‑Kontext des Niedergermanischen Limes 
  • Starke Vernetzung innerhalb der Stadtgesellschaft, aktive Partizipation und enger Bezug zu einem kommunalen Museum
  • Konzeptstarke Ideen für eine moderne Kulturlandschaft über das Museum hinaus; besondere Bedeutung der Vernetzung mit weiteren Kultur‑ und Stadtinstitutionen
  • Weiterentwicklung der Besucherorientierung und Entwicklung neuer Angebote und Formate

 

 

Ihr Profil:

Sie überzeugen als reflektierte, kommunikationsstarke und strategisch denkende Persönlichkeit, die wissenschaftliche Kompetenz mit betriebswirtschaftlichem Verständnis und moderner Führungskultur verbindet. Mit Ihrem souveränen Auftreten, Ihrer ausgeprägten Organisationsfähigkeit und Ihrer Freude an der Arbeit in vielfältigen Netzwerken prägen Sie die Weiterentwicklung des Museums und vertreten es überzeugend nach innen und außen.

Sie bringen folgende Kompetenzen mit:

  • Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Archäologie 

oder in Geschichte/ Kulturwissenschaften/ vergleichbaren Fachgebiet kombiniert mit nachgewiesener archäologischer Fachkompetenz sowie Berufserfahrung

  • Mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung, inklusive Personal und Budgetverantwortung im geforderten Bereich 
  • Fundierte Erfahrungen im Museums- oder Ausstellungsbetrieb, in der Sammlungsarbeit oder in wissenschaftsbasierter Kulturarbeit

Darüber hinaus wünschenswert sind:

  • Ausgeprägte Managementkompetenz für die strategische, organisatorische, personelle und inhaltliche Steuerung eines komplexen Museumsbetriebs, verbunden mit Innovationsfreude und Gestaltungswillen 
  • Kompetenzen im Change- und Projektmanagement sowie in der Steuerung komplexer Prozesse, insbesondere im Kontext der digitalen Transformation 
  • Entscheidungsstärke, Verantwortungsbewusstsein und nachgewiesene Führungskompetenz in einem dynamischen Umfeld 
  • Ausgewiesene Kommunikationsstärke und Teamorientierung in der internen und externen Zusammenarbeit 
  • Erfahrung im Netzwerk- und Stakeholdermanagement, idealerweise im Kultur- oder Wissenschaftskontext
  • Kenntnisse im Umgang mit UNESCO-Welterbestrukturen und internationalen Partnerinnen und Partner 
  • Expertise in Drittmittelakquise, Fördermanagement und Fundraising 
  • Hohe Besuchenden- und Serviceorientierung sowie Erfahrung in zeitgemäßer, auch digitaler Vermittlung

Wir bieten:

  • Einen sicheren und vielseitigen Arbeitsplatz in einer kulturell lebendigen Stadt
  • 30 Tage Urlaub 
  • Moderne Arbeitsplatzausstattung 
  • Gesundheitsmanagement und Sportangebote 
  • Betriebliche Altersvorsorge 
  • Individuelle Personalentwicklung, Coaching und Mentoring 
  • Strukturiertes Onboarding 
  • Aktives Feedback- und Ideenmanagement
  • Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten (in Absprache) 

Die Stadt Krefeld fördert aktiv die Gleichstellung der Geschlechter und setzt sich für

Chancengleichheit und Diversität ein. Wir erwarten von allen Mitarbeiterinnen und

Mitarbeitern, dass sie an der Erreichung dieser Ziele aktiv mitwirken und begrüßen die Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter,

Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität. Die Stadtverwaltung Krefeld hat sich verpflichtet, einen

ausgewogenen Anteil von Frauen und Männern gegenwärtig und in Zukunft sicherzustellen. Frauen sind deshalb ausdrücklich angesprochen, sich zu bewerben. Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Regelungen im Sozialgesetzbuch IX, im Landesgleichstellungsgesetz NRW sowie unseres aktuellen Gleichstellungsplans.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 31.05.2026. Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. mit Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin fassen Sie dazu in einer PDF-Datei (max. 10 MB) zusammen und benennen diese folgendermaßen:

KEX_3452_Nachname_Bewerbung

Senden Sie dann die Datei elektronisch an die von uns beauftragte Personalberatung KULTUREXPERTEN Dr. Scheytt GmbH unter bewerbung@kulturexperten.de 

Wir weisen darauf hin, dass die Einreichung der Bewerbung eine datenschutzrechtliche Einwilligung in die Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten durch den Auftraggeber und uns darstellt. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich.

 

 

Bei Rückfragen steht Ihnen Julia Karampekos unter der angegebenen E-Mail-Adresse oder der Telefonnummer +49 201 858 91 156 zur Verfügung.

Bewerbungsfrist: 31. Mai 2026

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